Doron Amir, CEO von Cytaka, hat eine Leidenschaft für Cybersicherheit. Er stellt sich eine sicherere und besser vernetzte Welt vor. Er will Cyberangriffe stoppen, und zwar nicht, indem er die Bedrohungsakteure verfolgt, sondern indem er die Code-Schwachstellen verhindert, die ihnen leichte Ziele bieten.
Die CyTaka-Plattform bietet eine spielerische, auf Cybersicherheit ausgerichtete Programmierausbildung und -schulung speziell für Softwareentwickler. Sie erhalten Punkte für erledigte Aufgaben – und sie bekommen auch bares Geld: 1 Million Dollar jeden Monat, wenn sie es in den Live-Wettbewerb schaffen.
CyTaka bietet spielerische Cybersecurity-Ausbildung und -Schulung für Entwickler. Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt darauf, Entwickler zu Cybersicherheitsexperten zu machen. Die Nutzer der CyTaka-App erhalten nicht nur Punkte für abgeschlossene Herausforderungen, sondern können die Punkte auch gegen finanzielle Belohnungen eintauschen. Jeden Monat wird CyTaka Live-Wettbewerbe für die Top 10 der App veranstalten, bei denen Preise im Wert von mehr als 1 Million Dollar vergeben werden.
Mit dem erfolgreichen Abschluss von Herausforderungen auf allen Ebenen der CyTaka-App – Anfänger, Student, Profi und Experte, einschließlich der Experten-Gold-Herausforderungen, erhalten die Nutzer Punkte, mit denen sie zwischen 50 und 7000 Dollar von CyTaka verdienen können. Der Wettbewerb wird jeden Monat neu angesetzt, so dass auch weniger erfahrene Teilnehmer die Chance haben, unter die besten 10 Spieler zu kommen.
JOBS
Die Informationen über die beruflichen Fähigkeiten und Qualitäten des Teilnehmers werden auf seiner „Achievement Page” zusammengefasst und sind zu 100 % objektiv und aktuell. CyTaka ermöglicht es Arbeitgebern und Personalverantwortlichen nun, in wenigen Sekunden potenzielle Bewerber zu finden, die den beruflichen Anforderungen und Qualitäten des Arbeitgebers entsprechen, unabhängig von Wohnort, Geschlecht, Alter und Glauben; so können Menschen aus weniger entwickelten Regionen oder Gemeinschaften leichter als gut bezahlte Fachkräfte in die globale Arbeitswelt einsteigen.
Arbeitgeber werden ihre eigenen Herausforderungen in der Rubrik „Jobs” in CyTaka veröffentlichen. Sobald ein Nutzer diese Herausforderungen erfolgreich abgeschlossen hat, erhält der Arbeitgeber Zugang zu seiner Erfolgsseite. Sie schafft eine Win-Win-Situation für den potenziellen Arbeitnehmer und den Arbeitgeber. Als Gewinner des Wettbewerbs sind die Bewerber in einer viel stärkeren Verhandlungsposition, und der Arbeitgeber erhält Zugang zu Spitzenkandidaten mit nachgewiesenen Qualifikationen.
ENGLISH VERSION
Doron Amir, CEO of Cytaka, is passionate about cybersecurity. He envisions a safer and better connected world. He wants to stop cyberattacks, not by going after the threat actors, but by preventing the code vulnerabilities that give them easy targets. CyTaka provides game-changing cybersecurity education and training for developers. The company’s focus is on turning developers into cybersecurity experts.
Users of the CyTaka app not only earn points for completed challenges, but can also exchange the points for financial rewards. Each month, CyTaka will host live competitions for the top 10 finishers on the app, awarding more than $1 million worth of prizes. The CyTaka platform provides gamified, cybersecurity-focused programming education and training specifically for software developers.
They get points for completed tasks – and they also get cash: $1 million every month if they make it into the live competition. By successfully completing challenges at all levels of the CyTaka app – beginner, student, pro and expert, including the expert gold challenges, users will earn points that can earn them between $50 and $7,000 from CyTaka. The contest is reset every month, so even less experienced participants have a chance to make it to the top 10 players.
JOBS
The information about the participant’s professional skills and qualities is summarized on their “Achievement Page” and is 100% objective and up-to-date. CyTaka now enables employers and recruiters to find potential candidates who match the employer’s professional requirements and qualities in a matter of seconds, regardless of location, gender, age, and faith; making it easier for people from less developed regions or communities to enter the global workforce as well-paid professionals.
Employers will post their own challenges in the Jobs section of CyTaka. Once a user successfully completes these challenges, the employer will gain access to their success page. It creates a win-win situation for the potential employee and the employer. As winners of the competition, candidates are in a much stronger negotiating position, and the employer gains access to top candidates with proven qualifications.
Source/Release by (shortend by GLOCALIST): Cytaka