Ein neues Gesetz in Kalifornien schreibt genau vor, wieviele Frauen sich mindestens im Vorstand von börsennotierten Unternehmen befinden müssen. Das neue Gesetz ist ab 2019 schlagend. Bis 2019 muss jedes besagtes Unternehmen mindestens eine Frau im Vorstand vorweisen können. Ab 2021 müssen bei fünf Vorstandsmitglieder es mindestens zwei Frauen und bei sechs Vorstandsmitglieder mindestens drei … Continue reading Stress in Silicon Valley: Zuwenige Frauen in den Vorständen.
Tag: Gender
Diversität mal anders: Ageism oder wie Ageism Innovation schadet.
Altersdiskriminierung, ein Experiment und wie Ageism Innovation schadet. Ich hatte der Tage ein interessantes Gespräch mit einem Unternehmensberater, der u.a. in einer privaten Universität wirkt. Wir stellten rasch die verschiedenen Problemlage für Unternehmen fest, u.a. eben die mangelhafte Diversity. Weniger im Sinne des Genderism – keine Frage sollen Frauen nicht diskriminiert werden: es ist sowohl moralisch, … Continue reading Diversität mal anders: Ageism oder wie Ageism Innovation schadet.
VonNaftali/מנפּתלי/ByNaftali 