Hibob, der HR-Technologie-Innovator hinter der Personalmanagement-Plattform bob, gibt heute eine Serie-B-Finanzierung in Höhe von 70 Millionen US-Dollar bekannt, die von den Investoren SEEK und Israel Growth Partners (IGP) geleitet wird.
Die Investition fördert den Fortschritt von Hibob’s Mission, Personalmanagement, Kulturaufbau und Mitarbeiterengagement für entfernte und verteilte Belegschaften zu vereinfachen, und ermöglicht es Hibob, eine breitere globale Expansion voranzutreiben und gleichzeitig zur weiteren Produktentwicklung von Hibob beizutragen.
Hibob hat seit seinem Start Ende 2015 bisher insgesamt 124 Millionen US-Dollar eingesammelt. Die jüngste Finanzierungsrunde folgt auf die Serie-A+-Finanzierung im Jahr 2019, die von den Investoren Bessemer Venture Partners, Battery Ventures, Eight Roads Ventures, Arbor Ventures, Presidio Ventures, Entrée Capital, Cerca Partners und Perpetual Investors unterstützt wurde – die alle zusätzlich zum aktuellen Kapital beigetragen haben.
Mit einem dreistelligen jährlichen Wachstum im Jahr 2020 entwickelt sich Hibob schnell zum Marktführer und gewinnt eine starke Zugkraft bei modernen, mittelständischen, multinationalen Unternehmen.
Seit dem Start des Unternehmens hat Hibob mehr als tausend Kunden in den USA, Europa und dem Nahen Osten gewonnen, darunter schnell wachsende Unternehmen wie Monzo, Revolut, Cazoo, Happy Socks, Ironsource, Receipt Bank, Fiverr, Gong und VaynerMedia. bobob lässt sich auch eng mit Drittanbietern wie Slack, Microsoft Teams und Mercer integrieren.
Den Markt für HR-Technologien gibt es schon seit Jahrzehnten, aber Manager, Mitarbeiter und HR-Teams verstehen zunehmend, wie wichtig er ist, wenn es darum geht, ein erfolgreiches Unternehmen im heutigen mitarbeiterzentrierten Geschäftsumfeld zu betreiben.
Quelle/Sender (ausgewählt, gekürzt, überprüft, endübersetzt von Glocalist): Hibob